WE PROVIDE SOLUTIONS
Heures de Travail: 8.00 - 17.30
ENQUETES
Enquêtes salariales
Elles visent à collecter et analyser des données salariales sur une période définie, auprès de multiples entreprises, souvent issues du même secteur d’activité ou partageant un bassin d’emploi commun, pour cartographier avec précision leurs pratiques en matière de rémunération. Elles permettent d’attirer de nouveaux talents et de fidéliser les employés. Lorsqu’elles sont bien conçues et utilisées, elles peuvent servir de référence pour comparer les salaires et les avantages sociaux. Les entreprises font recours à nos services pour avoir une image objective de la politique salariale au Burundi, pour comprendre leurs propres positions salariales sur le marché du travail et pour construire une politique de rémunération motivante et maîtrisée déterminante pour la performance.
Enquêtes du climat social
Nous conduisons des études qui permettent de mesurer le degré de satisfaction des salariés au sein d’une organisation. Les facteurs courants comme les difficultés du management d’entreprise, les changements stratégiques, le redéploiement des équipes, le rachat, etc… peuvent influer sur le climat social. Des symptômes peuvent alors apparaître (turn over, démissions, absentéisme, arrêts maladie fréquents, etc…) et pour en identifier les raisons profondes, nous accompagnons les entreprises à mesurer le pouls de l’engagement de leur capital humain et l’évolution du climat social pour mieux fédérer les équipes vers un objectif commun.
